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经济管理
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更新时间：2008-10-05
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这是两个很极端的例子。很少碰到被认错人，被当成应聘者的这种待遇，当
然也很少又喝咖啡又吃点心，这说明入职培训直接影响着员工的自尊心、自信心、
对企业的认同感以及他以后是否愿意留在你的公司。
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