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经济管理
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更新时间：2007-10-19
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第一章 管理也可以微笑
— — “组织是由一群致力于达成既定目标的人组合而成,这群人实为组织最重要的构成
要素,可谓是决定组织成败的关键,”
人的绩效比物的绩效更重要
人际关系学派告诉我们什么
你是管理者还是领导者
管理方格的启示
关于压力
激励理论之一：需求层次理论
激励理论之二：双因素理论
激励理论之三：波特— 劳勒模式
激励理论之四：公平理论
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第一章 管理也可以微笑
— — “组织是由一群致力于达成既定目标的人组合而成,这群人实为组织最重要的构成
要素,可谓是决定组织成败的关键,”
人的绩效比物的绩效更重要
人际关系学派告诉我们什么
你是管理者还是领导者
管理方格的启示
关于压力
激励理论之一：需求层次理论
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激励理论之三：波特— 劳勒模式
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