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经济管理
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更新时间：2007-11-20
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在你身边是否有许多这样的人,他们忠诚、敬业,做起事来勤奋主动,但往往事倍功半,总也做不到点子上？症结何在？
忠诚、敬业、服从、勤奋仅仅是态度,准备却是方法,只有准备才能减少差错,倍增效率,因此,现在就树立准备的理念,将它变成一种习惯、一种行为准则,
是的,准备是一种可以立即体现管理效果的理念,因为——一个善做准备的人,是差错最少的人；一个善做准备的主管,是效率最高的主管；一个善做准备的企业,是前程远大的企业,
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在你身边是否有许多这样的人,他们忠诚、敬业,做起事来勤奋主动,但往往事倍功半,总也做不到点子上？症结何在？
忠诚、敬业、服从、勤奋仅仅是态度,准备却是方法,只有准备才能减少差错,倍增效率,因此,现在就树立准备的理念,将它变成一种习惯、一种行为准则,
是的,准备是一种可以立即体现管理效果的理念,因为——一个善做准备的人,是差错最少的人；一个善做准备的主管,是效率最高的主管；一个善做准备的企业,是前程远大的企业,
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