劳动合同法草案或10月二审 word doc [共1集]

目前修改集中于违约金、经济补偿、劳务派遣等问题

    正在修改中的劳动合同法草案可能在10月进入二审，而7月的版本是：添加了其他条件下的违约金形式，提出对满半年解除合同的劳动者经济补偿标准，以及删除对劳务派遣的“一年”限制。

    昨天，一位劳动合同法草案起草组专家告诉记者，劳动合同法草案7月份经过了进一步的改进，特别是针对一些争论比较大的问题做了协调，10月份有可能会接受再次审议。

    当天，中华全国律协劳动法和社会保障法委员会主任、金杜律师事务所律师姜俊禄在“中国劳动法更新及劳资纠纷解决”培训会上透露，他7月份所看到的草案版本中已经出现了一些变化，主要集中在违约金、经济补偿、劳务派遣等各种问题上。